İşverenlerin engelli ve eski hükümlüleri çalıştırmama cezalarının kullanımıyla ilgili düzenlemeler içeren Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kurum, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, bu değişiklikle engelli ve eski hükümlülerin hibe projelerine erişimini kolaylaştırmayı hedeflediklerini belirtti. İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’na Yeni Yetkiler Açıklamada, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim…
İşverenlerin engelli ve eski hükümlüleri çalıştırmama cezalarının kullanımıyla ilgili düzenlemeler içeren Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kurum, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, bu değişiklikle engelli ve eski hükümlülerin hibe projelerine erişimini kolaylaştırmayı hedeflediklerini belirtti.
Açıklamada, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’na verilen yetkilerde değişiklik yapıldığı vurgulandı. Artık hibe projelerini sunma zorunluluğunun kaldırıldığı ifade edildi. Bu adımın, vatandaşların istihdam projelerine erişimini kolaylaştıracağı belirtildi.
Yapılan düzenlemeler arasında vatandaşların yılda 2 kez yaptığı başvuru sayısının 6’ya çıkarılması da bulunuyor. Ayrıca, zihinsel engelli bireylerin istihdamını desteklemek amacıyla ‘Destekli İstihdam Projesi’ adında yeni bir proje türü oluşturuldu. Hibe projeleri de sınırlı kaynaklarla daha etkili ve verimli bir şekilde kullanılmak üzere yeniden düzenlendi.
Bu yeni yönetmelikle, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısının oluşturulması hedefleniyor. Kurum, yapılan düzenlemelerle istihdama destek verme konusundaki kararlılığını vurgulayarak, “Yeni yönetmeliğimiz hayırlı olsun” ifadelerine yer verdi.
